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招聘 2021年昆明市城建投资开发有限责任公司招聘公告

  昆明市城建投资开发有限责任公司(以下简称“昆明城投公司”)作为昆明市重要的城建投融资平台,是经昆明市人民政府批准于1997年5月成立的国有独资公司,是昆明市城市基础设施建设和区域性城市综合运营商。截止2020年12月底,公司注册资本39.7亿元,资产总额683.88亿元,金融机构信用评级为AA+。在市委、市政府及市国资委的大力支持下,在一群具有开拓进取精神的专业化团队的不懈努力和奋勇拼搏下,经过二十四年的探索和发展,逐步形成了以城市基础设施和土地资源开发建设为主体,地下空间资源、加油站资源等城市特许经营权经营和城市衍生资源综合经营为支撑的良性、可持续发展的战略格局。

  根据国家、省市政府、市国资委有关文件以及员工招聘管理办法等文件精神,为推进昆明城投公司及下属各子公司的持续、协调、健康发展,保障公司各项业务正常开展,结合公司本部以及下属各子公司人员编制、岗位空缺情况及工作需要,现将公开招聘相关岗位工作人员有关事项具体内容说明如下:

  本次计划招聘13个岗位,共30人。具体招聘岗位职责及要求详见《2021年昆明市城建投资开发有限责任公司招聘岗位一栏表》(附件1)。

  (一)曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员;

  (二)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

  (四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

  (五)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

  本次招聘包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、心理测评、考察(背景调查)与体检、确定拟录用人员及公示等程序。为确保招聘过程的客观公正,昆明城投公司委托同道精英(天津)信息技术有限公司(以下简称“猎聘网”)组织开展发布招聘公告、简历筛选及资格审查、组织考试、考察(背景调查)、公示等环节的工作。

  本次招聘信息通过昆明城投公司官网、猎聘网(昆明)首页统一发布,公告发布期为10个工作日。

  2、报名方式:采取网络报名方式,应聘者登录猎聘网首页,点击进入昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工公开招聘公告,按照所需应聘岗位投递简历,每人限报1个岗位。

  应聘人员须将《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘应聘登记表》(附件2)、《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘诚信承诺书》(附件3)、《昆明市城建投资开发有限责任公司2021年员工招聘健康承诺书》(附件4)、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、执(职)业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份(命名为“报考岗位+姓名”)压缩后直接上传至投递岗位链接中。

  4、资格审查:猎聘网对照报名条件进行简历筛选与资格初审,并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。

  5、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  考试由笔试和面试构成,均实行百分制量化评分,按照笔试*50%和面试*50%权重汇总考试综合成绩。即:综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,若综合成绩相同,则按面试成绩高低进行排名。

  (1)开考比例:同一岗位报考人数与招聘计划数不得低于3:1。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的,应进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告的范围,公告期为10个工作日。第二次挂网公告后,仍达不到最低开考比例的岗位,应削减拟招聘岗位人数,直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘。并由猎聘网通知报考取消岗位的应聘人员,该应聘人员可在调剂报名期(5个工作日,具体时间以猎聘网电话和短信通知为准)内,改报其他符合条件的岗位。

  (2)笔试的时间、地点以猎聘网通知为准,如有变化,将由猎聘网以电话或短信方式通知。

  (3)笔试采取线下闭卷统一考试的方式,内容主要为基础知识测试和专业知识测试。

  (4)疫情期间,现场参加笔试的应聘人员需按要求做好防护措施,如未能按要求做好防护的,公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

  (5)考生入场笔试时必须携带身份证原件或能够证明本人身份的证件,以便查验。

  (1)笔试结束后,根据每个岗位笔试成绩排名,从高到低依次确定拟进入面试人选,并由猎聘网以电话或短信方式通知面试时间、地点,以及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1,最高不超过3:1,若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。笔试成绩和拟进入面试的人选名单将在昆明城投公司官网及猎聘网(昆明)首页公示,公示时间为3个工作日,应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃,因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,依次递补后仍达不到面试最低比例的情况,将结合招聘岗位资格要求并征询应聘者本人意愿,进行岗位调剂面试,若应聘者本人不同意调剂的,将取消该岗位的面试。

  (2)面试时同步进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的,一律取消面试资格,取消后,面试人员比例低于2:1时,按笔试成绩顺次递补参加面试人选。

  (四)职业心理测评。通过面试人选,须进行心理测评,通过心理测评的人选进入考察、体检环节。

  1、根据考试综合成绩和职业心理测评报告,按照考察(背景调查)人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定考察(背景调查)人选。综合成绩和拟进入考察(背景调查)人选将在昆明城投公司官网及猎聘网(昆明)首页公示,公示时间为3个工作日。

  2、考察(背景调查)主要从拟录用人选的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。

  3、考察(背景调查)合格的,应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检,体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。

  4、若考察(背景调查)和体检任一环节不合格的,按考试综合成绩从高到低依次递补。

  笔试、面试、体检、背景调查合格人员,经昆明城投公司民主决策程序通过后,确定拟录用人员,并在昆明城投公司官网及猎聘网(昆明)首页公示,公示期为5个工作日。

  1、录用人员按录用公司通知要求,准备入职所需材料,若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供录用公司所需入职材料的,原则上不予录用。

  2、录用公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定,并经上岗前培训合格后与录用人员签订劳动合同,并及时办理就业登记。

  2、按照国家和地方相关法律法规规定的标准缴纳社会保险及公积金(养老、医疗、失业和工伤保险,以及住房公积金)。

  为确保本次招聘工作的公正、公平、合法,由昆明城投公司纪委对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、考察(背景调查)程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督。